HOFER bietet als einer der erfolgreichsten österreichischen Lebensmitteleinzelhändler all denen das

richtige Umfeld, die loslegen möchten und sich selbst viel zutrauen. Deshalb geben wir unseren

Mitarbeiter:innen Raum für Verantwortung, in dem sich jeder einbringen kann. Gegenseitiger Ansporn

und Zusammenhalt sind unser Antrieb, so kommen wir gemeinsam immer einen Schritt weiter. Als Teil

des HOFER Teams trägst du tagtäglich dazu bei, dass wir unseren Kund:innen hochwertige Produkte zu

günstigen Preisen in unseren über 540 Filialen anbieten können.

AUFGABEN, DIE MICH ERWARTEN

• eigenständiges Planen und Kontrollieren von Warenbeständen sowie deren Verteilung auf Filialen im

Warenwirtschaftssystem SAP

• aktives Unterstützen bei der Entwicklung und Analyse von Bedarfsprognosen für ausgewählte

Warengruppen

• Überprüfen sowie Anpassen von computergenerierten Bestellungen im System

• gemeinsames Entwickeln von neuen Prozessen sowie Optimieren der Supply Chain im Rahmen von

Projekten (z.B. Entwickeln eines Tools zur Umverteilung zwischen Filialen)

• enges Zusammenarbeiten und Abstimmen mit relevanten Abteilungen (z.B. Einkauf)

QUALIFIKATIONEN, DIE ICH MITBRINGE

• abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau

• Berufserfahrung im Supply Chain Management oder in einem kaufmännischen Bereich

wünschenswert

• routinierter Umgang mit dem PC (insbesondere MS Excel) sowie erste Kenntnisse in SAP von Vorteil

• sehr gute Deutsch- & gute Englischkenntnisse

• engagierte und kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägten Organisations- und Teamfähigkeiten

• selbständige, prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise

ANGEBOTE, DIE MICH ÜBERZEUGEN

• umfangreiche Einarbeitung und individuelles Onboarding

• flexible Gleitzeitmodelle sowie bis zu 50% Home-Office/Remote Work

• top ausgestatteter ergonomischer Arbeitsplatz sowie eine moderne technische Ausstattung

• kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee

• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie interaktive E-Learnings oder digitale Lernplattformen im

Rahmen der HOFER AKADEMIE

• sicherer und verlässlicher Arbeitgeber

• DU-Kultur im ganzen Unternehmen

• Möglichkeit von mehrmonatigen Sabbaticals

• vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen

• Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes

• Unterstützung bei Pflegefällen mit unserer Pflegeplattform